Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in PräDoc/research associate PreDoc (all gender)

Der Aufgabenbereich des Teams Research Data & Methods (RD&M) hat zwei Säulen: Forschung und Service. Das Team forscht interdisziplinär zu und mit neuen Datentypen (insb. digitalen Spurdaten), z.B. zu Fragen des Datenzugangs, Forschungsethik, Datenmanagement und Open Science in der Digitalisierungsforschung. Mit dieser Expertise unterstützt das Team die Forschenden am CAIS in allen Phasen des Forschungszyklus (Studienplanung, Datenerhebung, -aufbereitung, -analyse, und Veröffentlichung) durch Beratung und Training zu Themen rund um Forschungsmethoden, Daten, Tools und Open Science.
 

Beginn ab 01.10.2025 (ein späterer Zeitpunkt ist möglich) mit 75% TVL E-13.

Die Beschäftigungsdauer ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung um weitere drei Jahre. Die Befristungsgrundlage ist das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, zudem wird eine Promotion vertraglich festgelegt.

Bewerbungsschluss ist der 21.08.2025

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The team Research Data & Methods (RD&M) has two main areas of responsibility: research and service. The team conducts interdisciplinary research on and with new types of data (especially digital trace data), for example on issues of data access, research ethics, data management, and open science in digitalization research. With this expertise, the team supports researchers at CAIS in all phases of the research cycle (study planning, data collection, preparation, analysis, and publication) by providing advice and training on topics related to research methods, data, tools, and open science.

Start date: 1 October 2025 (a later date is possible) with 75% TVL E-13.

The term of employment is initially limited to 1 year with the option to extend for a further three years. The basis for the fixed-term contract is the German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz),  in addition, a promotion is contractually fixed.

The application deadline is 21.08.2025.

• Mitarbeit in der Beratung von Forschenden am CAIS zu methodischen Fragen (im Hinblick auf die Erhebung und Auswertung von Forschungsdaten)
• Erstellung von Schulungsmaterialien und Handreichungen zu unterschiedlichen Daten, Methoden und Tools für die Digitalisierungsforschung
• Mitarbeit an bzw. Durchführung von Workshops und Vorträgen zu methodischen Themen
• Erarbeitung von Konzepten für das Forschungsdatenmanagement am Institut
• Organisation und operative Mitarbeit an Forschungsinfrastruktur, z.B. Lizenzmanagement, Administration etc.
• Mitarbeit an gemeinsamen Publikationen und Vorträgen
• Durchführung eigener Forschung & Promotion zu Themen im Bereich der digitalen Verhaltensdaten (es besteht die Möglichkeit zur Betreuung des Promotionsvorhabens durch die Leitung des Teams)
• Aktive Teilnahme an Instituts-internen Veranstaltungen, z.B. Transferveranstaltungen der Wissenschaftskommunikation oder Kolloquien

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• Consulting on methodological questions (regarding the collection and analysis of research data) for CAIS researchers
• Creating training materials and handouts on different data types, methods, and tools for digitalization research
• (Contributing to) Workshops and lectures on methodological topics
• Developing concepts for research data management at the institute
• Organization and operational support for research infrastructure, e.g., license management, administration, etc.
• Collaboration on joint publications and presentations
• Conducting your own research and pursuing a Ph.D. project on topics related to digital behavioral data (the team leader can supervise your doctoral project)
• Active participation in internal institute events, e.g., science communication transfer events or colloquia

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem für die Digitalisierungsforschung relevanten Fach mit vorzugsweise sozialwissenschaftlichem Bezug, z.B. Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden (quantitativ & qualitativ)
• Erfahrung mit R und/oder Python
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit digitalen Verhaltensdaten (z.B. Social Media-, Webtracking-, oder Sensordaten)
• Interesse an Computational Methods und Open Science
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse sind wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung

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• Completed university degree (master's or equivalent) in a subject relevant to digitalization research, preferably with a social science background, e.g., communication science, political science, sociology, psychology
• Very good knowledge of empirical research methods (quantitative & qualitative)
• Experience with R and/or Python
• Experience with digital behavioral data (e.g., social media, web tracking, or sensor data) is desirable
• Interest in computational methods and open science
• Very good command of written and spoken English
• German language skills are desirable but not mandatory

• Ein aktives Institutsleben mit regelmäßigen interdisziplinären und praxisbezogenen Veranstaltungen
• Systematische Nachwuchsförderung
• Vergütung gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsoge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub + 14 Tage Workation pro Jahr und der Möglichkeit eines Sabbatical
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• anteilig Home-Office in der Woche (ortsflexibel innerhalb Deutschlands) und ein modernes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Anonyme Gesundheitshotline, vergünstigte Sportkurse und interne Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen, Englischkurs
• Flexible Arbeitszeiten, familiengerechtes Arbeiten und Eltern-Kind-Büro
• Umfangreiche gleichstellungspolitische Maßnahmen (z.B. kostenfreie interne Workshops zum Thema Kommunikation, digitaler anonymer Kummerkasten) und Internes Netzwerk CAISrainbow

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• An active institute life with regular interdisciplinary and practice-oriented events
• Systematic promotion of young talent
• Remuneration in accordance with the collective agreement for the public service of the federal states Annual bonus payment and additional pension provision (VBL)
• 30 days of annual leave + 14 days of workation per year and the possibility of a sabbatical
• Flat hierarchies and short decision-making processes
• Proportional home office during the week (location flexible within Germany) and a modern office with very well-equipped workstations
• Anonymous health hotline, discounted sports courses and internal workshops on health-related topics, English course
• Flexible working hours, family-friendly working conditions and parent-child office
• Comprehensive equality policy measures (e.g. free internal workshops on communication, digital anonymous suggestion box) and internal network CAISrainbow

Konnten wir dein Interesse wecken und du willst gerne mit uns am CAIS arbeiten?

Dann bewirb dich doch mit einem Anschreiben, deinem Lebenslauf und ggfls. deinen (Arbeits-) Zeugnissen (zusammen in einer PDF Datei) über den unten stehenden Button. Bewerbungsschluss ist der 21.08.2025

Bei inhaltlichen Fragen wende dich gerne an Dr. Johannes Breuer. Bei organisatorischen Fragen wende dich bitte an Mandy Pleep. 

Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Menschen! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen von Menschen, gleich welchen Alters, Geschlechts (all gender) und gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft. Bewerbungen von Personen unterrepräsentierter Gruppen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bzw. ihnen gleich gestellte Personen bevorzugt berücksichtigt. Kosten einer Bewerbung sowie Fahrtkosten können nicht übernommen werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich hoffentlich bald in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!

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Have we awakened your interest and would you like to work with us at CAIS?

Then apply with a cover letter, your CV and, if applicable, your (work) references (together in one PDF file) using the button below. The closing date for applications is 21.08.2025

If you have any questions regarding content, please contact Dr. Johannes Breuer. For organizational questions, please contact Mandy Pleep.

We actively promote professional equality for all people! We welcome applications from people of all ages, genders and cultural and social backgrounds. Applications from people from underrepresented groups are expressly encouraged. In the case of equal aptitude and qualifications, applications from recognized severely disabled persons or persons of equal standing will be given preferential consideration. Application costs and travel expenses cannot be covered.

We look forward to receiving your application and hopefully meeting you in person soon!

Das CAIS ist ein innovatives und aktives Forschungszentrum. Es bietet zahlreiche Möglichkeiten, Spitzenforschung zu betreiben, sich mit engagierten Kolleg:innen auszutauschen und mit Digitalisierungsforscher:innen aus aller Welt zusammenzuarbeiten.

CAIS is an innovative and active research center. It offers numerous opportunities to conduct cutting-edge research, exchange ideas with dedicated colleagues and collaborate with digitization researchers from all over the world.

A.P.: "Es ist großartig, dass Menschen mit so unterschiedlichen Hintergründen respektvoll und auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Ich genieße auch die Freiheit, meine Arbeit so zu gestalten, wie es für mich am besten passt."

A.P.: “It's great that people with such different backgrounds work together respectfully and as equals. I also enjoy the freedom to organize my work in the way that suits me best.”